Service 10
Personal & Token-Vergütung
Ein verteiltes Team in Stablecoins bezahlen, ohne in sechs Ländern ein lohnsteuerliches Problem zu schaffen.
Warum das schwierig ist
Token-Vergütung ist der Schnittpunkt von Arbeitsrecht, Wertpapierrecht und Steuer, und das gewählte Instrument bestimmt das Ergebnis weitgehend. Eine für eine Token-Gewährung verwendete Bewertung veraltet in Wochen, nicht in den zwölf Monaten, die viele annehmen, und der Unterschied zwischen Arbeitnehmer- und Auftragnehmerweg ist keine Präferenz — er verändert, wer wo was schuldet.
Was wir tun
Inhalt dieser Leistung.
Lohnzahlung in Krypto und Stablecoins
Zahlungswege, Erfassung des beizulegenden Zeitwerts im Zahlungszeitpunkt und die Kontrollen, die das prüffähig machen.
Einordnung von Auftragnehmern
Geprüft, bevor daraus eine Verbindlichkeit wird, mit paralleler Prüfung auf Betriebsstätten.
Verwaltung von Token-Gewährungen
Plangestaltung, Vesting-Verwaltung und Einbehaltsmechanik für Restricted Token und Token-Optionen.
Globale Lohnsteuer
Über die Jurisdiktionen hinweg, in denen ein verteiltes Team tatsächlich lebt.
EOR-Koordination
Wo ein Employer of Record die richtige Antwort ist, ordentlich geführt statt angeflanscht.
Cap Tables für Eigenkapital und Token
Konsistent zueinander gehalten, was seltener ist, als es klingt.
Sagen Sie uns, was Sie halten — und wo.
Wir sagen Ihnen, was für Sie gilt, was bereits überfällig ist und was die Korrektur erfordert. In Dubai, Dublin, London oder Tokio, auf Wunsch persönlich.